Etude ergonomique
L'intervention ergonomique a pour but de transformer le travail afin qu'il n'altère pas la santé du travailleur tout en considérant les objectifs de performance.
Dans quels cas ?
Elle est utile lors :
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de la conception d'un poste de travail afin d'intégrer la prévention en amont du projet ;
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du réaménagement d'un poste de travail afin de maintenir les salariés dans l'emploi ;
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de la mise en place d'une démarche de prévention des risques comprenant les Troubles Musculo-Squelettiques et les Risques Psycho-Sociaux.
Objectifs
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Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et améliorer la santé globale.
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Optimiser l’organisation et l’aménagement des espaces de travail.
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Accroître le confort, la sécurité et la performance des collaborateurs.
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Identifier les risques physiques et psychosociaux sur chaque poste.
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Agir sur le bien-être au travail de vos salariés.
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Améliorer le dialogue sociale.
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Réduire vos coûts.
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Etre conforme au cadre juridique.
Méthode
L'intervention est menée en collaboration avec les opérateurs de travail et les partenaires du projet. Elle est basée sur :
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une analyse de la demande et du contexte permettant d'identifier la/les problématique(s) ;
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une approche globale de la situation permettant de cadrer l'étude et de réaliser les premières observations ;
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une analyse de l'activité, ciblée en fonction des problématiques mises en exergue (observations, entretiens, mesures) ;
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un diagnostic comprenant les premières réflexions concernant les solutions ainsi que la restitution des résultats ;
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des solutions qui seront proposées à l'issue d'un groupe de travail avec les différents acteurs du projet ;
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un suivi et un accompagnement à la mise en place des solutions permettant d'assurer leur efficacité de manière pérenne.
Livrables
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Rapport détaillé avec plan d’action priorisé.
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Recommandations d’aménagement et de bonnes pratiques.
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Synthèse pour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUER).
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Possibilité de suivi ou d’accompagnement pour la mise en œuvre des recommandations.